Klik op onderstaande link en word direct lid van WiZZ
Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.
Zwemmen is van groot maatschappelijk belang. Zwemmen biedt volop kansen om mensen een leven lang in beweging te laten blijven. De zwemsport levert een belangrijke bijdrage aan (top)sportambities van Nederland. Goed zwemonderwijs is van levensbelang voor het voorkomen van verdrinkingen. Om een zwemland te blijven zijn zwembaden en zwemscholen nodig met enthousiaste en vakbekwame medewerkers. Om dat te bereiken en te waarborgen zijn goede afspraken nodig op het gebied van cao en arbeidsvoorwaarden, scholing en pensioen en wet- en regelgeving. WiZZ verenigt alle werkgevers van zwembaden en zwemscholen om daar samen aan te werken en dat met elkaar te bereiken.
Sinds 1 januari 2017 behartigt WiZZ de belangen van alle werkgevers in zwembaden en zwemscholen in Nederland. WiZZ doet dat op een eigentijdse wijze als een moderne werkgeversvereniging.
WiZZ is vanaf 1 januari 2017 de enige werkgeverspartij bij de cao zwembaden en zwemscholen. Dat doet WiZZ in goed overleg met de vakbonden FNV Publiek Belang, FNV Recreatie en CNV Vakmensen, waarbij medewerkers van zwembaden en zwemscholen zijn aangesloten. WiZZ streeft naar een eigentijdse cao en betrekt de leden daar nauw bij.
WiZZ behartigt de belangen van werkgevers in zwembaden en zwemscholen bij lokale, provinciale, landelijke en Europese overheden en politiek. Dat is nodig om te voorkomen dat de zweminfrastructuur door overheidsbeleid en bezuinigingen wordt aangetast. Door zich te verenigen in WiZZ kunnen werkgevers in zwembaden en zwemscholen zich daarvoor sterk maken.
WiZZ is gesprekspartner van alle instanties en organisaties die betrokken zijn bij zwembaden en zwemscholen, zoals Nationaal Platform Zwembaden, NRZ, KNZB, RECRON, Vereniging Sport en Gemeenten, Pensioenfonds Recreatie, Arbeidsmarktfonds KIKK en andere kenniscentra en vakopleidingen.
Recente rapporten tonen aan dat beweegarmoede in Nederland een stille ramp is. Platform Ondernemende Sportaanbieders (POS) komt samen met Maatschappelijke Organisaties in de Sport (MOS) in actie.
Aankomend jaar gaat WiZZ aan de slag met duurzame inzetbaarheid vanuit de Sociale Agenda. Om te achterhalen waar de behoefte ligt bij de WiZZ leden hebben we in december een vragenlijst uitgestuurd. Benieuwd naar de resultaten?
De arbeidsmarktkrapte is voelbaar in de zwembranche. Next Generation Lifeguards (NGL) biedt een antwoord op deze uitdaging door het aantrekken, opleiden en behouden van nieuw talent. Organisaties spelen een belangrijke rol in dit project. Ook jouw zwembad kan hier aan deelnemen. Maar welke rol spelen organisaties hierin? En wat zijn de voordelen voor jouw zwembad als je hieraan deelneemt?
WiZZ slaat de handen ineen met vakbonden om de Sociale Agenda van de cao voor zwembaden en zwemscholen te realiseren. In 2023 is besloten om twee belangrijke pijlers van deze agenda aan te pakken:
© 2000 - 2024 | Vereniging van Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen