WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

Zwemmen is van groot maatschappelijk belang. Zwemmen biedt volop kansen om mensen een leven lang in beweging te laten blijven. De zwemsport levert een belangrijke bijdrage aan (top)sportambities van Nederland. Goed zwemonderwijs is van levensbelang voor het voorkomen van verdrinkingen. Om een zwemland te blijven zijn zwembaden en zwemscholen nodig met enthousiaste en vakbekwame medewerkers. Om dat te bereiken en te waarborgen zijn goede afspraken nodig op het gebied van CAO en arbeidsvoorwaarden, scholing en pensioen en wet- en regelgeving. WiZZ verenigt alle werkgevers van zwembaden en zwemscholen om daar samen aan te werken en dat met elkaar te bereiken.

Belangen van werkgevers en medewerkers worden behartigd door verenigingen van werkgevers en werknemers (vakbonden). Vanaf 1 januari 2017 behartigt WiZZ de belangen van alle werkgevers in zwembaden en zwemscholen in Nederland. WiZZ doet dat op een eigentijdse wijze als een moderne werkgeversvereniging.

WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

WiZZ is CAO-partij

WiZZ is vanaf 1 januari 2017 de enige werkgeverspartij bij de CAO Zwembaden en zwemscholen. Dat doet WiZZ in goed overleg met de vakbonden FNV Publiek Belang, FNV Recreatie en CNV Vakmensen, waarbij medewerkers van zwembaden en zwemscholen zijn aangesloten. WiZZ streeft naar een eigentijdse CAO en betrekt de leden daar nauw bij.

Meer lezen
WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

WiZZ is belangenbehartiger

WiZZ behartigt de belangen van werkgevers in zwembaden en zwemscholen bij lokale, provinciale, landelijke en Europese overheden en politiek. Dat is nodig om te voorkomen dat de zweminfrastructuur door overheidsbeleid en bezuinigingen wordt aangetast. Door zich te verenigen in WiZZ kunnen werkgevers in zwembaden en zwemscholen zich daarvoor sterk maken.

Meer lezen
WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

WiZZ is gesprekspartner

WiZZ is gesprekspartner van alle instanties en organisaties die betrokken zijn bij zwembaden en zwemscholen, zoals Nationaal Platform Zwembaden | NRZ, KNZB, RECRON, Vereniging Sport en Gemeenten, Pensioenfonds Recreatie, Arbeidsmarktfonds KIKK en andere kenniscentra en vakopleidingen.

Meer lezen

Laatste nieuws

Ouders aangehouden na ruzie over toezicht op kinderen in het Caribabad

8 augustus 2017

Veel zwembaden lopen tegen het probleem aan dat sommige ouders niet voldoende toezicht houden op hun kinderen. Een lid van WiZZ liep afgelopen zondag 6 augustus tegen dit probleem aan, wat verstrekkende gevolgen had. Lees meer hierover in het artikel dat in het AD staat.

Meer lezen

Zwembond wil voorlichting en zwemles voor asielzoekers

8 augustus 2017

De Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB) vindt dat asielzoekers zwemles moeten krijgen of in elk geval informatie moeten ontvangen over de gevaren van water. Aanleiding is het verdrinken van een 16-jarige asielzoeker uit Syrië maandag in een zwembad in Venlo (Artikel).

Meer lezen

Nieuwe CAO Zwembaden per 1 juli 2017

18 julii 2017

De leden van WiZZ hebben ‘ja’ gezegd tegen het onderhandelingsresultaat dat op 29 juni is afgesloten. Hiermee is de nieuwe CAO een feit. De CAO heeft een looptijd van 1,5 jaar.

Meer lezen

Nieuwe belangenorganisatie voor groepsaccommodatiebedrijven

27 juni 2017

Een groep van ruim 60 Nederlandse groepsaccommodatiebedrijven heeft de handen ineengeslagen en een nieuwe belangenorganisatie in het leven geroepen voor dit specifieke type bedrijven. Deze organisatie, Stichting Groepsaccommodaties Nederland genaamd, wil een verbindende factor zijn tussen de bedrijven in deze sector en de belangen behartigen voor de leden. Tevens zal de stichting collectieve diensten aanbieden voor de aangesloten leden.

Meer lezen
WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

Uitspraak rechter verdrinkingsincident Rhenen

23 juni 2017

Op 22 juni jl. heeft de rechter uitspraak gedaan inzake het tragische verdrinkingsincident in Rhenen. De rechter acht de drie zwembadmedewerkers schuldig omdat er te veel routinematig is gewerkt, ook oordeelde zij dat er een gebrek aan waakzaamheid was. Als WiZZ realiseren wij ons dat de impact die deze uitspraak heeft op deze drie medewerkers en op alle andere zwembadmedewerkers die zwemles geven groot is. De komende tijd gaan wij het vonnis bestuderen en overleg voeren met NPZ en de KNZB. Als dat moet leiden tot aanpassingen in onze werkwijze, dan zullen we onze leden daar uiteraard over informeren.

WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

Fotoverbod in zwembaden: niet meer ongewenst op de foto in je bikini

21 juni 2017

Met een moderne, waterbestendige smartphone is een fotootje in het zwembad zo gemaakt. Leuk voor later, maar niet altijd voor iemand die er per ongeluk ook op komt.

Meer lezen
WiZZ ledenevent north sea regatta

Ledenevent op 2 juni groot succes!

12 juni 2017

Vrijdag 2 juni was het zover, het allereerste WiZZ ledenevent. Wij weten dat het voor onze leden moeilijk is het water te verlaten, daarom hebben we gekozen om dicht bij onze leest te blijven: we gingen het water op!

Meer lezen

Contact Secretariaat

T 0183 - 646 696
E info@wzz.nl

Volg WiZZ Via

 

© 2017 iZZ | Vereniging Werkgevers inn Zwembaden en Zwemscholen (WiZZ)