WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen
WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

Werkingssfeer van de CAO

De bepalingen van de CAO Zwembaden en Zwemscholen zijn van toepassing op de arbeidsovereenkomst die is gesloten tussen de werkgever in de zweminrichting 1 of zwemschool 2 en de werknemer. (Zie voor uitleg 1 en 2 onderstaande blokken.)

Voor zover een werkgever een bedrijf exploiteert dat niet in hoofdzaak activiteiten verricht die tot de zweminrichting of zwemschool behoren, is de CAO alleen van toepassing op de werknemers die activiteiten verrichten op het terrein van de zweminrichting of zwemschool, tenzij deze werknemers al onder de werkingssfeer van een andere CAO vallen. Een bedrijf wordt geacht in hoofdzaak activiteiten in de zweminrichting of zwemschool te verrichten, indien de omzet uit zweminrichting of zwemschool meer dan 50% van de totale omzet uitmaakt.

Werkgevers in zwembaden en zwemscholen, waarvan de omzet uit zweminrichting of zwemschool meer dan 50% van de totale omzet uitmaakt, kunnen de CAO Zwembaden en zwemscholen op alle medewerkers toepassen en hoeven dus niet verschillende CAO’s toe te passen. 

1. Zweminrichting

De zwem- en/of badgelegenheid waarvoor gebruik wordt gemaakt van een zwembad, voor zover het zwembad in de onderneming groter is dan 125m2, al dan niet in combinatie aangeboden met diverse voorzieningen te weten horeca, sport- en spelaccommodatie en overige recreatieve voorzieningen.

2. Zwemschool

Een bedrijf dat zwemonderwijs en/of zwemactiviteiten aanbiedt in een zweminrichting.

 

Contact Secretariaat

T 0183 - 646 696
E info@wzz.nl

Volg WiZZ Via

 

© 2017 iZZ | Vereniging Werkgevers inn Zwembaden en Zwemscholen (WiZZ)