WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen
WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

10 Redenen om lid te worden van WiZZ

Het Nederlandse overlegstelsel op sociaal-economisch gebied kenmerkt zich door verenigingen van werkgevers en werknemers (vakbonden). Elke branche in Nederland heeft een eigen vereniging van werkgevers. Met de komst van WiZZ hebben werkgevers in zwembaden en zwemscholen sinds 1 januari 2017 een eigen werkgeversvereniging.

Iedere vereniging van werkgevers is zo sterk als het aandeel van de werkgevers die zich bij de vereniging aansluiten. Daarom is het van groot belang dat alle werkgevers van zwembaden en zwemscholen lid van WiZZ worden. Samen Sterk is het motto van WiZZ!

Samen Sterk is het motto van WiZZ!

WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen
De 10 belangrijke redenen om lid van WiZZ te worden
  1. Invloed op de CAO Zwembaden en Zwemscholen
  2. Invloed op de pensioenregeling
  3. Invloed op de (subsidie)activiteiten van KIKK
  4. Invloed op lokale, provinciale, landelijke en Europese overheden en politiek
  5. Invloed op relevante vakopleidingen en kenniscentra
  6. Invloed op andere instanties en organisaties die bij zwembaden en zwemscholen betrokken zijn
  7. Netwerken met andere zwemondernemers
  8. Benchmark in kennis
  9. Aandacht vragen voor zwembaden en zwemscholen in de media
  10. Meebeslissen over de taken en activiteiten van WiZZ

Contact Secretariaat

T 0183 - 646 696
E info@wzz.nl

Volg WiZZ Via

 

© 2017 iZZ | Vereniging Werkgevers inn Zwembaden en Zwemscholen (WiZZ)