Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.
10 redenen om lid te worden van WiZZ
Het Nederlandse overlegstelsel op sociaal-economisch gebied kenmerkt zich door verenigingen van werkgevers en werknemers (vakbonden). Elke branche in Nederland heeft een eigen vereniging van werkgevers. Met de komst van WiZZ hebben werkgevers in zwembaden en zwemscholen sinds 1 januari 2017 een eigen werkgeversvereniging.
Iedere vereniging van werkgevers is zo sterk als het aandeel van de werkgevers die zich bij de vereniging aansluiten. Daarom is het van groot belang dat alle werkgevers van zwembaden en zwemscholen lid van WiZZ worden. Samen Sterk is het motto van WiZZ! Heb je nog vragen? Bekijk ook vooral onze 'Veelgestelde vragen' of neem contact met ons op.
Samen Sterk is het motto van WiZZ!
De 10 belangrijke redenen om lid van WiZZ te worden
- Invloed op de cao zwembaden en zwemscholen.
- Invloed op de pensioenregeling.
- Invloed op lokale, provinciale, landelijke en Europese overheden en politiek. Bijvoorbeeld in tijden van crisis. Bezoek ook eens onze website WaterVrij met de coronaprotocollen.
- Invloed op relevante vakopleidingen en kenniscentra.
- Invloed op andere instanties en organisaties die bij zwembaden en zwemscholen betrokken zijn.
- Netwerken met andere zwemondernemers. Zo zijn wij vertegenwoordigd bij partners als NRZ of het Platform voor Ondernemende Sportaanbieders.
- Benchmark in kennis.
- Aandacht vragen voor zwembaden en zwemscholen in de media.
- Meebeslissen over de taken en activiteiten van WiZZ.
- Bijdragen aan en bezoeken van onze ledenevents!
Volg WiZZ via
© 2000 - 2024 | Vereniging van Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen