Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.

Akkoord
Niet akkoord

Joost Veenema nieuw profiellid namens WiZZ in Examenraad NRZ

16-09-2021

Namens WiZZ neemt Joost Veenema zitting in de Examenraad van NRZ voor de beroepsopleiding Allround Zwembadmedewerker en de beroepsopleiding Zwembadtechniek. We spraken Joost over zijn achtergrond en ervaringen in de zwembranche en zijn visie op het zwemonderwijs.

WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

Even kennismaken

Joost Veenema werd opgeleid als leraar lichamelijke opvoeding en werkte als gymleraar in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs. Daarnaast was hij zwemonderwijzer in verschillende zwembaden en deed hij ruime ervaring op in de buitensport. De afgelopen 8 jaar vervult Joost de rol van manager van het Molenduinbad, een overdekte zwemaccommodatie in Norg, Drenthe. Zijn ervaring in de buitensport en zwemsport bij diverse sportbedrijven, maar ook in lesgeven en leidinggeven gaven hem een brede expertise die voor de Examenraad van NRZ van grote waarde zal zijn.

Over de Examenraad van NRZ

'De Examenraad voor de beroepsopleiding Allround Zwembadmedewerker en de beroepsopleiding Zwembadtechniek’ is het toezichthoudend orgaan op de kwaliteit van de examens en de beroepsopleidingen in de zwembranche. De Nationale Raad Zwemveiligheid ziet via ‘examenvoorzitters’ toe op de kwaliteit en juiste procesgang van examens.

De Examenraad is een afspiegeling van de zwembranche en bestaat uit personen uit het regulier en particulier zwemonderwijs en uit leden van VSG, WiZZ, KNZB, Reddingsbrigade Nederland en VTZ (Verenigde Technici in de Zwembadbranche).

Waarom deze rol?

Joost werd door Evert Jan Siderius voor deze rol gevraagd. Vanwege een gedeelde (oud)werkgever in Drachten kwamen zij met elkaar in contact. Na enige verdieping in de Examenraad is het balletje gaan rollen en werd Joost enthousiast voor de functie: “Het is belangrijk dat iemand vanuit de werkgeverskant input kan leveren voor deze opleidingen. Vanuit de praktijk weet ik hoe belangrijk het is om goed opgeleid personeel te hebben en een goede aansluiting te hebben met de opleiding.”

En daar komt niet alleen de zwemtechniek bij kijken, aldus Joost: “Vakinhoudelijke kennis is heel belangrijk. Maar ook beroepsvaardigheden, de zogenoemde soft skills, zijn onmisbaar. Denk aan gastvrijheid, de communicatie naar de klanten, et cetera. Het is meer dan puur techniek weten en les kunnen geven.”

Combinaties van verschillende achtergronden

Zwemdocenten komen vaak van particuliere opleidingen of rechtstreeks vanuit het MBO. Joost geeft aan: “Zijinstromers zijn vaak al wat ouder met meer levenservaring. Dat zijn andere types dan de jongere medewerkers die net van school komen. Deze mix van werknemers is heel waardevol, maar ze moeten wel beiden hetzelfde werk kunnen doen.”

Ontwikkelingen in coronatijd

Dat de coronatijd effect heeft gehad op het werk is duidelijk. Maar welke effecten dit heeft gehad op de opleidingen moet nog zichtbaar worden geeft Joost aan: “Iedereen die nu een opleiding heeft doorlopen, heeft vooral achter een scherm gezeten. Er kon niet zoveel stage worden gelopen als normaal of werkervaring opgedaan worden. Ik ben benieuwd hoe het effect precies is geweest op het onderwijsland.”

Artikel delen

Contact secretariaat

T 0183-646 696
E info@wzz.nl

Volg WiZZ via