Vanaf 2025 ondergaat de pensioenregeling onder de cao zwembaden en zwemscholen veranderingen. Ontdek de toekomst van het pensioen met het Transitieplan voor de wet toekomst pensioenen (wtp). 

De Brede SPUK-regeling staat centraal in de inspanning van Nederlandse gemeenten, gericht op het creëren van een gezonde generatie tegen 2040. In de schijnwerpers staan het Hoofdlijnen Sportakkoord II, het Gezond en Actief Leven Akkoord en het Preventieakkoord. Welke invloed heeft de Brede SPUK-regeling op de zwembranche?

Afgelopen 10 oktober 2023 vond de Nationale Zwembadbranche dag plaats. Een dag vol inspiratie, nieuwe ontwikkelingen en natuurlijk de mogelijkheid om te netwerken binnen de zwembranche. Aansluitend hebben we onze leden welkom mogen heten bij onze Algemene Ledenvergadering, waarbij we gezamenlijk terugblikten, vooruitkeken en belangrijke beslissingen maakten. We sloten de Algemene ledenvergadering af met een workshop over een veilig sportklimaat van Querijn Hensen, ex-topsporter in het Paralympisch zwemteam en vrijwilliger bij John Blankenstein Foundation.

Sociale veiligheid is een bekend begrip binnen de zwembadbranche. Zwembaden krijgen namelijk steeds meer te maken met ongewenst gedrag van bezoekers. Zwembaden, zwemscholen en zwemverenigingen vinden het belangrijk dat ongewenst gedrag binnen de zwembadbranche wordt voorkomen én bestreden.

Binnen de cao bestaat de mogelijkheid om gebruik te maken van de jaarurensystematiek. Het biedt flexibiliteit in werktijden door het gezamenlijk vaststellen van het aantal te werken uren op jaarbasis. Deze regeling bevordert duurzame inzetbaarheid. Maar wat houdt het jaarurensystematiek in, wat zijn de voordelen hiervan en hoe kan een werkgever het aanvragen? Je leest het hieronder.

Op 10 oktober 2023 organiseert de WiZZ van 14:00 tot 16:30 uur de Algemene Ledenvergadering. Wij nodigen je hier graag voor uit. Voorafgaand aan de Algemene Ledenvergadering kun je gratis de Zwembadbranche Dag bezoeken. Aanmelden kan, tot uiterlijk 3 oktober 2023. Kom je ook?

Zwembaden krijgen soms te maken met ongewenst gedrag van bezoekers. Zwembaden, zwemscholen en zwemverenigingen vinden het belangrijk dat ongewenst gedrag binnen de zwembranche wordt voorkomen en bestreden. WiZZ maakt, samen met andere organisaties die actief zijn in de zwembranche, onderdeel uit van de werkgroep sociale veiligheid zwembranche.

De cao-teksten zijn voor iedereen nu ook beschikbaar in de cao app Zwembaden en Zwemscholen. Hiermee kunnen medewerkers de cao Zwembaden en Zwemscholen 1 januari 2023 – 30 september 2024 makkelijk op hun mobiele telefoon of tablet bekijken en doorzoeken. Daarnaast zijn andere tools beschikbaar via de app, zoals nieuws, informatie over sociale veiligheid, RI&E en de arbocatalogus.

De afgelopen periode heeft WiZZ, samen met andere organisaties, ingezet op het toegankelijk en betaalbaar houden van de sport in Nederland. In overleg met het ministerie van VWS is gezocht naar oplossingen voor de sterk gestegen energierekeningen bij zwembaden en zwemscholen. Om de openbare zwembaden te behouden, kunnen gemeenten nu voor een deel van de meerkosten voor energie gebruikmaken van de regeling Specifieke uitkering meerkosten energie openbare zwembaden (SPUK-MEOZ).