
Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.
Lees hier ons meest recente nieuws.
De afgelopen periode heeft WiZZ, samen met andere organisaties, ingezet op het toegankelijk en betaalbaar houden van de sport in Nederland. In overleg met het ministerie van VWS is gezocht naar oplossingen voor de sterk gestegen energierekeningen bij zwembaden en zwemscholen. Om de openbare zwembaden te behouden, kunnen gemeenten nu voor een deel van de meerkosten voor energie gebruikmaken van de regeling Specifieke uitkering meerkosten energie openbare zwembaden (SPUK-MEOZ).
Op 1 april 2023 gaat Sportakkoord II van start. Sportakkoord II is het vervolg op Sportakkoord I en bestaat onder andere uit een vervolg op de lokale sportakkoorden per gemeente. Tot 30 juni heeft elke gemeente de tijd om het lokale sportakkoord te vernieuwen. Voor jou als sportclub is dit dus het juiste moment om mee te praten over de invulling van het sportbeleid binnen jouw gemeente.
Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen (WiZZ), FNV en CNV Vakmensen hebben een akkoord bereikt over de cao Zwembaden en Zwemscholen. Hierin is opgenomen dat de lonen in drie stappen zullen worden verhoogd: op 1 januari 2023 met 5,5%, op 1 oktober 2023 met 2,5% en per 1 april 2024 met 2%. De cao loopt tot 1 oktober 2024.
Op 31 januari 2023 hebben de cao-onderhandelingsdelegaties van WiZZ en CNV Vakmensen een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao Zwembaden, Zwemscholen.
Vandaag heeft Haike Blaauw, voorzitter van het Platform Ondernemende Sportaanbieders, het hoofdlijnen Sportakkoord II ondertekend. Dit gebeurde samen met Minister Helder, NOC*NSF, VNG en VSG. Hiermee bekrachtigen deze belangrijke strategische partijen uit de sportsector de ambities en kaders die gezamenlijk zijn opgesteld en hun plek hebben gekregen in dit akkoord.
Sociale veiligheid is een belangrijk onderwerp in de zwembranche. Vorig jaar heeft de Werkgroep sociale veiligheid zwembranche onder de vlag van het Nationaal Plan Zwemveiligheid onder andere de herziene versie van de Gedragscode Zwembranche gepresenteerd. Om deze code in praktijk te brengen, lanceert de werkgroep vandaag het vernieuwde Dilemmaspel Zwembranche. Met het Dilemmaspel ga je, aan de hand van diverse thema’s, met elkaar in gesprek en sta je stil bij de sociale veiligheid in jouw accommodatie; voor bezoekers maar ook voor collega’s onderling.
ZonMw werkt aan een goede gezondheid voor iedereen. Ook voor mensen voor wie dat niet vanzelfsprekend is. Ze financieren gezondheidsonderzoek, stimuleren het gebruik van de ontwikkelde kennis en signaleren waar meer kennis nodig is.
De extreme stijging van de energieprijzen raken de WiZZ leden hard. Als er niets gebeurt zullen ongeveer 200 van de 637 openbare zwembaden binnenkort niet meer te exploiteren zijn. Tijd voor een interview met Michel Kouwenhoven, die in het bestuur WiZZ actief is op het energiedossier.
De afgelopen periode heeft WiZZ, samen met andere organisaties, ingezet op het toegankelijk en betaalbaar houden van de sport in Nederland. Er is een persbericht met een position paper uitgestuurd en er is actief gelobbyd rond prinsjesdag.
© 2017-2022 WiZZ | Vereniging van Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen