Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.

Akkoord
Niet akkoord
WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

Campagne voor toekomstige arbeidskrachten

20 november 2017

Om ervoor te zorgen dat de branche daadwerkelijk een toekomst heeft, zijn jongeren nodig die werkplekken invullen. WiZZ is daarom gestart met een promotiecampagne die de instroom van arbeidskrachten moet bevorderen. Deze campagne is in 2017 in de steigers gezet en krijgt nog meer vorm in 2018.

Structureel probleem
De zwembadbranche kampt structureel met een probleem om vacatures te vullen. Dit heeft meerdere oorzaken: de populariteit van zwemmen is als sport dalende en doordat baden naast zwemmen tevens andere activiteiten aanbieden, heeft de bezoeker behoefte aan gespecialiseerd personeel. Daarnaast zijn de vacatures vaak parttime. Daar staat wel tegenover dat de hoogte van het salaris vaak de verwachtingen van de doelgroep overtreft.

Flexibiliteit
Hoewel de meeste werknemers een passie voor zwemmen hebben, zet WiZZ nu tijdens een grootschalige promotiecampagne in op een bredere doelgroep. Tijdens deze campagne worden jongeren aangesproken die een sportieve opleiding volgen, graag met mensen werken en die behoefte hebben aan flexibiliteit. 

Passie voor zwemmen geen eis
Want, een passie voor zwemmen, blijkt niet altijd een vereiste. Zo werkt de 20-jarige Danielle Hofsink met veel plezier bij zwembad De Lier: “Werken met kinderen vind ik heel leuk. De kinderen waarderen het dat je er bent. Deze waardering zou ik ook bij andere sporten kunnen krijgen. Het gaat dan niet om de sport maar om het lesgeven.”

Houd de website van WiZZ in de gaten om op te hoogte te blijven van hoe de campagne ingevuld wordt.

Contact Secretariaat

T 0183 - 646 696
E info@wzz.nl

Volg WiZZ Via

 

© 2017 iZZ | Vereniging van Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen (WiZZ)