Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.

Akkoord
Niet akkoord
WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

Sociale veiligheid

Zwembaden krijgen steeds vaker te maken met ongewenst gedrag van bezoekers. Zwembaden, zwemscholen en zwemverenigingen vinden het belangrijk dat ongewenst gedrag binnen de zwembranche wordt voorkomen en bestreden. WiZZ maakt, samen met andere organisaties die actief zijn in de zwembranche, onderdeel uit van de werkgroep sociale veiligheid zwembranche.
Op de website 'Sociale Veiligheid Zwembranche' worden diverse tools aangeboden die hiervoor ingezet kunnen worden, zoals het protocol Vrolijk en Veilig en de toolkit die gebruikt kan worden om gedragsregels in het zwembad te communiceren met bezoekers. 

In de Arbocatalogus voor de sector zwembaden en zwemscholen worden verschillende maatregelen tegen agressie en geweld gegeven. Het gaat hierbij over beleid over agressie en geweld, het voorkomen van agressie en geweld, voorlichting en training over agressie en geweld en het beperken van schade na incidenten.

Ook is er een gedragscode opgesteld, als richtlijn voor gedragsregels voor correct gedrag van de zwembadmedewerker.
Om de gedragscode in praktijk te brengen, is het Dilemmaspel Zwembranche ontwikkeld. Met het Dilemmaspel gaan zwembadmedewerkers, aan de hand van diverse thema’s, met elkaar in gesprek en staan ze stil bij de sociale veiligheid in de accommodatie; voor bezoekers maar ook voor collega’s onderling. 

© 2017-2022 WiZZ | Vereniging van Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen