Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.

Akkoord
Niet akkoord
WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen
WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

CAO

WiZZ is de vereniging van alle werkgevers in zwembaden en zwemscholen in Nederland

De CAO-onderhandelingen voor de nieuwe CAO 2019 zijn nog druk bezig. Werkgevers van de CAO Zwembaden hebben eind januari een eindbod neergelegd. Maar het gros van de vakbondleden heeft dit verworpen. De onderhandelingen gaan dus weer verder. Wij hopen dat alles spoedig geregeld kan worden.

Meer informatie kunt u hier lezen.

De huidige CAO Zwembaden is door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 26 april 2018 algemeen verbindend verklaard. De CAO heeft een looptijd van 1,5 jaar en vangt aan op 1 juli 2017 en eindigt op 1 januari 2019.

Deze overeenkomst is aangegaan voor een periode van 1 juli 2017 tot
1 januari 2019. Indien geen der partijen uiterlijk drie maanden voor het tijdstip, waarop deze overeenkomst eindigt, schriftelijk te kennen heeft gegeven dat zij de overeenkomst wenst te beëindigen of te wijzigen, zal de overeenkomst telkens met een looptijd van een jaar worden geacht te zijn verlengd.

WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

Werkingssfeer van de CAO

WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

Co-creatief CAO-proces

WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

Sociale Agenda

© 2017 iZZ | Vereniging van Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen (WiZZ)