Word ook lid!
Klik op onderstaande link en word direct lid van WiZZ
Aanmelden
Klik op onderstaande link en word direct lid van WiZZ
Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.
Word ook lid!
Klik op onderstaande link en word direct lid van WiZZ
Aanmelden
Klik op onderstaande link en word direct lid van WiZZ
Word ook lid!
Klik op onderstaande link en word direct lid van WiZZ
Aanmelden
Klik op onderstaande link en word direct lid van WiZZ
Word ook lid!
Klik op onderstaande link en word direct lid van WiZZ
Aanmelden
Klik op onderstaande link en word direct lid van WiZZ
Word ook lid!
Klik op onderstaande link en word direct lid van WiZZ
Aanmelden
Klik op onderstaande link en word direct lid van WiZZ
Zwemmen is van groot maatschappelijk belang. Zwemmen biedt volop kansen om mensen een leven lang in beweging te laten blijven. De zwemsport levert een belangrijke bijdrage aan (top)sportambities van Nederland. Goed zwemonderwijs is van levensbelang voor het voorkomen van verdrinkingen. Om een zwemland te blijven zijn zwembaden en zwemscholen nodig met enthousiaste en vakbekwame medewerkers. Om dat te bereiken en te waarborgen zijn goede afspraken nodig op het gebied van cao en arbeidsvoorwaarden, scholing en pensioen en wet- en regelgeving. WiZZ verenigt alle werkgevers van zwembaden en zwemscholen om daar samen aan te werken en dat met elkaar te bereiken.
Sinds 1 januari 2017 behartigt WiZZ de belangen van alle werkgevers in zwembaden en zwemscholen in Nederland. WiZZ doet dat op een eigentijdse wijze als een moderne werkgeversvereniging.
WiZZ is cao-partij
WiZZ is vanaf 1 januari 2017 de enige werkgeverspartij bij de cao zwembaden en zwemscholen. Dat doet WiZZ in goed overleg met de vakbonden FNV Publiek Belang, FNV Recreatie en CNV Vakmensen, waarbij medewerkers van zwembaden en zwemscholen zijn aangesloten. WiZZ streeft naar een eigentijdse cao en betrekt de leden daar nauw bij.
WiZZ is belangenbehartiger
WiZZ behartigt de belangen van werkgevers in zwembaden en zwemscholen bij lokale, provinciale, landelijke en Europese overheden en politiek. Dat is nodig om te voorkomen dat de zweminfrastructuur door overheidsbeleid en bezuinigingen wordt aangetast. Door zich te verenigen in WiZZ kunnen werkgevers in zwembaden en zwemscholen zich daarvoor sterk maken.
WiZZ is gesprekspartner
WiZZ is gesprekspartner van alle instanties en organisaties die betrokken zijn bij zwembaden en zwemscholen, zoals Nationaal Platform Zwembaden, NRZ, KNZB, RECRON, Vereniging Sport en Gemeenten, Pensioenfonds Recreatie, Arbeidsmarktfonds KIKK en andere kenniscentra en vakopleidingen.
Ons laatste nieuws
Publicatie Regeling specifieke uitkering Meerkosten Energie Openbare Zwembaden (SPUK-MEOZ)
De afgelopen periode heeft WiZZ, samen met andere organisaties, ingezet op het toegankelijk en betaalbaar houden van de sport in Nederland. In overleg met het ministerie van VWS is gezocht naar oplossingen voor de sterk gestegen energierekeningen bij zwembaden en zwemscholen. Om de openbare zwembaden te behouden, kunnen gemeenten nu voor een deel van de meerkosten voor energie gebruikmaken van de regeling Specifieke uitkering meerkosten energie openbare zwembaden (SPUK-MEOZ).
Praat mee over het nieuwe lokale sportakkoord in jouw gemeente
Wat houdt een lokaal sportakkoord in?
Op 1 april 2023 gaat Sportakkoord II van start. Sportakkoord II is het vervolg op Sportakkoord I en bestaat onder andere uit een vervolg op de lokale sportakkoorden per gemeente. Tot 30 juni heeft elke gemeente de tijd om het lokale sportakkoord te vernieuwen. Voor jou als sportclub is dit dus het juiste moment om mee te praten over de invulling van het sportbeleid binnen jouw gemeente.
Persbericht: Akkoord bereikt over cao Zwembaden en Zwemscholen
Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen (WiZZ), FNV en CNV Vakmensen hebben een akkoord bereikt over de cao Zwembaden en Zwemscholen. Hierin is opgenomen dat de lonen in drie stappen zullen worden verhoogd: op 1 januari 2023 met 5,5%, op 1 oktober 2023 met 2,5% en per 1 april 2024 met 2%. De cao loopt tot 1 oktober 2024.
Nieuws WaterVrij
Scrol voor meer berichten
WERKEN IN HET WATER.NL
Mensen die op zoek zijn naar een vacature in de zwembadbranche (zweminstructeur, fitnes-/sportinstructeur, toezichthouder, horeca en meer) kunnen hiervoor terecht op de website die de WiZZ-leden speciaal hebben laten opmaken voor hun openstaande vacatures www.werkeninhetwater.nl.
Leden van WiZZ die hun vacatures willen plaatsen kunnen voor meer informatie contact opnemen met het secretariaat van WiZZ via info@wzz.nl.
© 2017-2022 WiZZ | Vereniging van Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen