Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.

Akkoord
Niet akkoord
WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

Zwemmen is van groot maatschappelijk belang. Zwemmen biedt volop kansen om mensen een leven lang in beweging te laten blijven. De zwemsport levert een belangrijke bijdrage aan (top)sportambities van Nederland. Goed zwemonderwijs is van levensbelang voor het voorkomen van verdrinkingen. Om een zwemland te blijven zijn zwembaden en zwemscholen nodig met enthousiaste en vakbekwame medewerkers. Om dat te bereiken en te waarborgen zijn goede afspraken nodig op het gebied van CAO en arbeidsvoorwaarden, scholing en pensioen en wet- en regelgeving. WiZZ verenigt alle werkgevers van zwembaden en zwemscholen om daar samen aan te werken en dat met elkaar te bereiken.

Belangen van werkgevers en medewerkers worden behartigd door verenigingen van werkgevers en werknemers (vakbonden).  Sinds 1 januari 2017 behartigt WiZZ de belangen van alle werkgevers in zwembaden en zwemscholen in Nederland. WiZZ doet dat op een eigentijdse wijze als een moderne werkgeversvereniging.

WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

WiZZ is CAO-partij

WiZZ is vanaf 1 januari 2017 de enige werkgeverspartij bij de CAO Zwembaden en zwemscholen. Dat doet WiZZ in goed overleg met de vakbonden FNV Publiek Belang, FNV Recreatie en CNV Vakmensen, waarbij medewerkers van zwembaden en zwemscholen zijn aangesloten. WiZZ streeft naar een eigentijdse CAO en betrekt de leden daar nauw bij.

Meer lezen
WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

WiZZ is belangenbehartiger

WiZZ behartigt de belangen van werkgevers in zwembaden en zwemscholen bij lokale, provinciale, landelijke en Europese overheden en politiek. Dat is nodig om te voorkomen dat de zweminfrastructuur door overheidsbeleid en bezuinigingen wordt aangetast. Door zich te verenigen in WiZZ kunnen werkgevers in zwembaden en zwemscholen zich daarvoor sterk maken.

Meer lezen
WiZZ Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen

WiZZ is gesprekspartner

WiZZ is gesprekspartner van alle instanties en organisaties die betrokken zijn bij zwembaden en zwemscholen, zoals Nationaal Platform Zwembaden | NRZ, KNZB, RECRON, Vereniging Sport en Gemeenten, Pensioenfonds Recreatie, Arbeidsmarktfonds KIKK en andere kenniscentra en vakopleidingen.

Meer lezen

Laatste nieuws

WiZZ Protocol "Veiligheid en Toezicht Schoolzwemmen"

7 augustus 2018

WiZZ heeft het Protocol Veiligheid en Toezicht Schoolzwemmen, welke gebaseerd is op het basisdocument van VSG en Marxman advocaten van 22 november 2017 aangevuld en vastgesteld. Dit WiZZ- protocol kunt u opvragen door het sturen van een mail aan het secretariaat van WiZZ via: info@wzz.nl

Beroepscompetentieprofiel Zwembadbranche

27 juli 2018

KIKK recreatie heeft in samenwerking met GORecreatie & Zwembaden een Beroepscompetentieprofiel Zwembadbranche opgesteld. Dit exemplaar kunt u hier bekijken. Maar ook op deze website bij onze documenten (onder publicaties). Meerdere beroepscompetentieprofielen treft u op onderstaande website aan.

Lees meer

Aandacht zwemveiligheid jonge nieuwkomers van levensbelang - lancering vlog-campagne door jongeren

12 juli 2018

VeiligheidNL, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), Pharos, GGD GHOR Nederland en de Nationale Raad Zwemveiligheid hebben de handen ineen geslagen om de aandacht voor zwemveiligheid onder jonge nieuwkomers te vergroten. Deze organisaties lanceren vlogs over zwemveiligheid met daarin nieuwkomers uit Eritrea, Somalië en Syrië in de hoofdrol. Uit onderzoek blijkt dat jongeren die niet in Nederland zijn opgegroeid meer risico lopen op verdrinking. Dit komt doordat zij vaak minder zwemvaardig en niet bekend zijn met de Nederlandse water- en zwemcultuur. Aandacht voor deze risicogroep is daarom cruciaal.

 De vlogs vind je op Youtube: http://bit.ly/YasirHierrrYoutube

Lees meer

Fonds cao-Recreatie per 1 juli 2018 opgezegd

22 mei 2018

Per 1 juli 2018 is het Fonds cao-Recreatie opgezegd. WiZZ is bezig een nieuw fonds op te zetten. De opzegging betekent voor alle werkgevers in de sectoren Recreatie & Zwembaden dat de premie-inning per 1 juli 2018 wordt stopgezet.

Voor werknemers betekent dit dat werkgevers vanaf 1 juli 2018 ook geen premie meer mogen inhouden op het loon van hun werknemers.

Middels onze website en de nieuwsbrief zullen wij u op de hoogte houden over verdere ontwikkelingen. Houd daarom de website in de gaten of meld u aan voor onze nieuwsbrief.

WERKEN IN HET WATER.NL

Voor alle leden van WiZZ is er een website geopend waar zij de openstaande vactures binnen hun organisatie GRATIS!! op kunnen plaatsen, zodat deze snel kunnen worden ingevuld. De website is genaamd: www.werkeninhetwater.nl. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het secretariaat van WiZZ via info@wzz.nl of met de beheerders van de site via info@werkeninhetwater.nl (tel. 088-5054304).

Contact Secretariaat

T 0183 - 646 696
E info@wzz.nl

Volg WiZZ Via

 

© 2017 iZZ | Vereniging van Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen (WiZZ)