
Klik op onderstaande link en word direct lid van WiZZ
Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.
Zwemmen is van groot maatschappelijk belang. Zwemmen biedt volop kansen om mensen een leven lang in beweging te laten blijven. De zwemsport levert een belangrijke bijdrage aan (top)sportambities van Nederland. Goed zwemonderwijs is van levensbelang voor het voorkomen van verdrinkingen. Om een zwemland te blijven zijn zwembaden en zwemscholen nodig met enthousiaste en vakbekwame medewerkers. Om dat te bereiken en te waarborgen zijn goede afspraken nodig op het gebied van cao en arbeidsvoorwaarden, scholing en pensioen en wet- en regelgeving. WiZZ verenigt alle werkgevers van zwembaden en zwemscholen om daar samen aan te werken en dat met elkaar te bereiken.
Sinds 1 januari 2017 behartigt WiZZ de belangen van alle werkgevers in zwembaden en zwemscholen in Nederland. WiZZ doet dat op een eigentijdse wijze als een moderne werkgeversvereniging.
WiZZ is vanaf 1 januari 2017 de enige werkgeverspartij bij de cao zwembaden en zwemscholen. Dat doet WiZZ in goed overleg met de vakbonden FNV Publiek Belang, FNV Recreatie en CNV Vakmensen, waarbij medewerkers van zwembaden en zwemscholen zijn aangesloten. WiZZ streeft naar een eigentijdse cao en betrekt de leden daar nauw bij.
WiZZ behartigt de belangen van werkgevers in zwembaden en zwemscholen bij lokale, provinciale, landelijke en Europese overheden en politiek. Dat is nodig om te voorkomen dat de zweminfrastructuur door overheidsbeleid en bezuinigingen wordt aangetast. Door zich te verenigen in WiZZ kunnen werkgevers in zwembaden en zwemscholen zich daarvoor sterk maken.
WiZZ is gesprekspartner van alle instanties en organisaties die betrokken zijn bij zwembaden en zwemscholen, zoals Nationaal Platform Zwembaden, NRZ, KNZB, RECRON, Vereniging Sport en Gemeenten, Pensioenfonds Recreatie, Arbeidsmarktfonds KIKK en andere kenniscentra en vakopleidingen.
Op 10 oktober 2023 organiseert de WiZZ van 14:00 tot 16:30 uur de Algemene Ledenvergadering. Wij nodigen je hier graag voor uit. Voorafgaand aan de Algemene Ledenvergadering kun je gratis de Zwembadbranche Dag bezoeken. Aanmelden kan, tot uiterlijk 3 oktober 2023. Kom je ook?
Zwembaden krijgen soms te maken met ongewenst gedrag van bezoekers. Zwembaden, zwemscholen en zwemverenigingen vinden het belangrijk dat ongewenst gedrag binnen de zwembranche wordt voorkomen en bestreden. WiZZ maakt, samen met andere organisaties die actief zijn in de zwembranche, onderdeel uit van de werkgroep sociale veiligheid zwembranche.
De cao-teksten zijn voor iedereen nu ook beschikbaar in de cao app Zwembaden en Zwemscholen. Hiermee kunnen medewerkers de cao Zwembaden en Zwemscholen 1 januari 2023 – 30 september 2024 makkelijk op hun mobiele telefoon of tablet bekijken en doorzoeken. Daarnaast zijn andere tools beschikbaar via de app, zoals nieuws, informatie over sociale veiligheid, RI&E en de arbocatalogus.
Mensen die op zoek zijn naar een vacature in de zwembadbranche (zweminstructeur, fitnes-/sportinstructeur, toezichthouder, horeca en meer) kunnen hiervoor terecht op de website die de WiZZ-leden speciaal hebben laten opmaken voor hun openstaande vacatures www.werkeninhetwater.nl.
Leden van WiZZ die hun vacatures willen plaatsen kunnen voor meer informatie contact opnemen met het secretariaat van WiZZ via info@wzz.nl.
© 2017-2022 WiZZ | Vereniging van Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen