Next Generation Lifeguards: een oplossing voor de zwembranche

Ontdek het succesverhaal van zwembad de Broene eugte in Staphorst.

Weet jij wat het project Next Generation Lifeguards jou kan bieden? Herma Steenbergen, de manager van zwembad de Broene eugte in Staphorst, vertelt hoe dit project haar heeft geholpen in de krappe arbeidsmarkt. Maar liefst 12 van de 15 deelnemers bleven na het traject als werknemer actief in de zwembranche.

Een kijkje achter de schermen

Herma deelt graag haar ervaringen met Next Generation Lifeguards, een initiatief dat zij met enthousiasme heeft omarmd. “Elke zomer zie ik jongeren die slechts een seizoen lang kassa draaien en schoonmaken. Meer uitdagende werkzaamheden zijn er eigenlijk niet”, vertelt Herma. Dit zorgde ervoor dat zij graag iets wilde veranderen.

Herma kwam in aanraking met Next Generation Lifeguards tijdens een bijeenkomst van NRZ, waarin het project werd toegelicht. Na deze bijeenkomst heeft Herma het zwembad direct aangemeld. Het proces verliep vervolgens verrassend soepel: “We meldden ons aan bij NRZ en al snel werden we een examenlocatie. De buurgemeente sloot zich ook aan, waardoor we aan een sterke samenwerking konden bouwen.”

Een groot succes

Voordat een traject van start kan gaan, is het belangrijk dat er dat er voldoende aanmeldingen zijn. Zwembad de Broene eugte heeft vooral in de zomer behoefte aan nieuwe medewerkers. “Elk jaar voor aanvang van het seizoen plaatsen we vacatures online. Daarna zijn we in gesprek gegaan met de sollicitanten om te peilen of ze geïnteresseerd zijn in Next Generation Lifeguards. En dat bleken ze te zijn. Het is uiteindelijk een win-win situatie voor beiden. Dit project biedt namelijk de mogelijkheid om kosteloos een EHBO-diploma te behalen én waardevolle werkervaring op te doen. En anderzijds zijn wij geholpen met onze vraag naar personeel”, legt Herma uit.

Na afloop van het project werd het succes van Next Generation Lifeguards al gelijk zichtbaar. 12 van de 15 deelnemers zijn uiteindelijk in de zwembranche gebleven en zijn nu werkzaam als toezichthouder of EHBO-verlener in een zwembad in de regio. “Next Generation Lifeguards biedt niet alleen deelnemers de kans om hun MDT-uren te behalen, maar ook jouw zwembad profiteert van aanzienlijke voordelen”, aldus Herma.

Meer weten, heb je vragen of wil je jouw zwembad aanmelden?

Next Generation Lifeguards is het project voor maatschappelijke diensttijd (MDT) van Nationale Raad Zwemveiligheid en Reddingsbrigade Nederland. Jongeren in de leeftijd van 12 tot en met 30 jaar krijgen tijdens dit project gratis korte opleidingstrajecten, inclusief EHBO. Op deze manier maken ze kennis met de zwembranche en doen ze praktijkervaring op in een zwembad, bij een zwemvereniging of bij een reddingsbrigade.

Wil je meer weten over de mogelijkheden van dit project of heb je vragen? Afgelopen januari hebben wij samen met NRZ een online bijeenkomst gehouden, waarin alle mogelijkheden en randvoorwaarden van dit project werden besproken. Ben je benieuwd naar wat er tijdens deze bijeenkomst is besproken? Neem dan contact met ons op, zodat wij jou helemaal kunnen bijpraten.

Je kunt je natuurlijk ook direct aanmelden voor dit project. Dat doe je door contact op te nemen met één van de projectleiders van NRZ.

Neem contact op