In het voorgaande bericht van 9 januari 2025 hebben wij geadviseerd om bij de salarisbetaling over januari 2025 uw personeel voorlopig uit te betalen conform de meest recente loonschalen van juli 2024.
Het bestuur van WiZZ heeft de afgelopen dagen overleg gevoerd over de ontstane situatie, waarbij het uitgangspunt continue is geweest dat onze medewerkers niet de nadelige gevolgen mogen ondervinden van het verschil van inzicht tussen cao partijen. Naar aanleiding van de veelvuldige overleggen is het advies van het bestuur van WiZZ voor werkgevers om, in afwachting van overeenstemming tussen cao partijen, bijgaande salaristabellen opgesteld door werkgeverszijde toe te passen bij de salarisbetaling over januari 2025. Conform het onderhandelingsresultaat hebben wij de nieuwe salaristabellen opgesteld.
Hierin zijn de volgende uitgangspunten verwerkt:
- Startsalaris van schaal 1 is minimumloon en vervolgens start iedere schaal minimaal 3% hoger dan het startsalaris van de naast lagere schaal
- Alle periodieken uit de oude salaristabellen, die lager zijn dan het nieuwe startsalaris in een schaal komen te vervallen
In de tabel kun je zien hoe de schaalbedragen van de oude salaristabellen worden omgezet in de schaalbedragen van de nieuwe salaristabellen. Hierbij wijzigt ook de periodiek. Nadat de omzetting van de oude naar de nieuwe salaristabellen heeft plaatsgevonden, worden de periodieken toegekend.
Salarisgebouw cao Zwembaden per 1 januari 2025
Jeugdlonen per 1 januari 2025
Conversie naar nieuw salarisgebouw
Wij hopen dat we op korte termijn overeenstemming bereiken met de vakbonden over de doorvertaling van het onderhandelingsresultaat naar een nieuwe cao tekst en de nieuwe salaristabellen. Uiteraard zullen wij hier dan over communiceren.