Zoals jullie weten hebben partijen bij de CAO Zwembaden, Zwemscholen op 1 november jl. een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe CAO, die met terugwerkende kracht zal ingaan op 1 oktober 2024. Op basis van de gemaakte afspraken was er in januari 2025 een loonsverhoging beoogd. Echter, zoals velen van jullie terecht hebben geconstateerd, is er door ons tot op heden nog geen nieuwe CAO-tekst gepubliceerd. Dit heeft ermee te maken dat er helaas nog geen akkoord is over de juiste vertaling van het onderhandelaarsakkoord naar een concrete CAO-tekst en/of salarisschalen. Het kan zijn dat dit akkoord er deze week nog komt. Partijen zijn zich bewust van de urgentie, iedereen wil weten waar hij/zij aan toe is en welke salarissen dienen te worden uitbetaald.